大好き 20インチ 電動自転車ヤマハ 4353 子供乗せ ブルー 超高性能バッテリー 自転車本体

高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

オーストリッチのディオールのハンドバッグ

高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー , 1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー , 1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー , 1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー , 1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー , 1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー , 電動自転車おすすめ29選|サイクルジャーナリストのランキング付
【画像確認用出品】 FAT BIKE ファットバイク アメリカン レトロ

KQ036★電動自転車★ブリヂストン アンジェリーノプティット☆20インチ☆
届いたら『あっ///』と驚くクオリティ♪\r\r\rポンタ便\r\rプロフィール欄のご確認もお願いしますm(_ _)m\r\r① 配送完了→試乗していただいてからの受け取り評価\r\r② 新品部品もあって、届いてすぐ乗れる!説明案内付き\r\r   【新品の部品】(^^\r  ➡前と後ろのタイヤ両方!◆\r\r\r③ 送料が別途かかりますので、場所をお伝えくださいm(__)m\r  現在は基本関東のみです\r\r④ 保証に関して☆\r  ➡プロフィールに詳細があります\r\r⑤【バッテリーが圧倒的に高性能!】\r 【迷ったらこのモデルをお勧めします】\r\r⑥ ハンドルロック付\r→お子さんを乗せる際にハンドルを半固定できて安全♪\r\r⑦ 坂道   →パワーモードでスイスイ~\r  幼稚園まで→通常モードでしっかりアシスト♪\r  帰り道  →エコモードでバッテリー節約(^^\r    \r\r⑧ 3段変速付きなので、最初の漕ぎだしは、1段のギアで軽く踏むだけでスムーズな加速(^^\r\r⑨ 付属品、カギに関して\r  →プロフィール参照(^-^\r\r⑩ 配送日数や方法について\r  →立ち合い不要なので忙しい方でもOK(^^)詳細はプロフィールにて\r\r\r⑪ 26インチのポイント➡馴染みのサイズで乗りやすさが全然違います\r  20インチのポイント➡高さが低いので後ろ子供イスに自力でお子さんが登ります&安定性抜群\r\r\r⑫ 整備点検項目100箇所以上。安心と安全を目と手で何度も確認しています。\r  ➡画像とプロフィール参照(^^\r\r⑬ 店舗在庫数関東エリアNo.1 ➡ 今現在1000台以上あります!!!!\r\r■■\r【こちらの車体詳細】\r\r前輪のサイズ 20インチ\r後輪のサイズ  20インチ\r\r\r\rバッテリーは   8アンペアです\r\r実力容量95 %から 100%\r\r付属品···バッテリ充電器\r種類···ママチャリ\r特徴···子供のせ可能\r\r\r#パナソニック \r#電動 \r#電動自転車 \r#親子\r#ブリヂストン\r#ブリジストン \r#通園 \r#感染対策 \r#ヤマハ \r#電動アシスト自転車\r#サンタ便\r#ポンタ便
カテゴリー:スポーツ・レジャー>>>自転車>>>自転車本体
商品の状態:やや傷や汚れあり
ブランド:ヤマハ
:ブラック系/オレンジ系/ブラウン系
配送料の負担:着払い(購入者負担)
配送の方法:未定
発送元の地域:茨城県
発送までの日数:4~7日で発送

1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー
Ferrari 自転車
1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー
キャノンデール CAAD8 SORA EN14781 2015年 サイズ51
1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー
camp沼様専用
1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー
Kuwahara KZ-03 2003年 フレームNO.0001 ジャンク
1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー
○4433 新品長生き8.9A 新品日本製タイヤ 子供乗せ電動自転車
1272 電動自転車ヤマハ子供乗せ 20インチ 超高性能バッテリー ブルー
スペシャライズド ルーベ 52サイズ 2019 美品
電動自転車おすすめ29選|サイクルジャーナリストのランキング付

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

大好き 20インチ 電動自転車ヤマハ 4353 子供乗せ ブルー 超高性能バッテリー 自転車本体

・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
ベイビーピンクフラワー、シングルリボン、わんちゃん猫ちゃん用首輪
④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

大好き 20インチ 電動自転車ヤマハ 4353 子供乗せ ブルー 超高性能バッテリー 自転車本体

①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

ジンジブでは全国3,500社以上の企業様のみずきさん専用をサポートしています。
カルティエ ベビーラブ ネックレス ダイヤ ホワイトゴールド

ぺこ様☆確認用です

NIKE AIR JORDAN1 HIGH OG Chicago 新品未使用

思い、思われ、ふり、ふられ 直筆サイン入りポスター

【美品】レセルボディ PS5 プレステ5 PlayStation 5 CFI-1100A01
希少!アンティーク!パーフェクションストーブ 【参考用】Apila ピッチャー サイズ比較ページ 【美品】SEIKO prospex SBDC047 自動巻 セイコープロスペック

大好き 20インチ 電動自転車ヤマハ 4353 子供乗せ ブルー 超高性能バッテリー 自転車本体

【お値下げ中】Panasonic ギュットクルームEX

大卒採用の競争が更に激化する今、新卒採用を行う企業にとって、採用のターゲットを大卒だけに絞っていては…

Hasselblad 501CM ブラック A12 アキュートマット D

バラディエ 座る裸婦

高校生の採用活動は7月の求人票公開から本格的に始まります。まだ先の事だと油断せずスタートダッシュに出…

【伊勢丹限定】ディースクエアード セクシーツイスト サイズ44

ヴィンテージ 輸入家具 飾り棚 アンティーク家具 当時物 状態良 レア物

高卒採用のルールといえば、「一人一社制」がその大きな特徴です。 「一人一社制」とは、企業が自社への応…

パワーストーン 天然石 ブレスレット レッドスーパーセブン 8mm 14cm

ポータブルパイプオルガン Viscount Cantorum VI Plus

多くのルールの中で進める「高卒採用」 面接が終了した後の合否通知には何かルールや決まりは、あるのでし…

2022年 TREK DOMANE SL5 52サイズ ロードバイク

BFセール☆新品試着のみおまけ付☆国内正規品モンクレールLAGGINHORN 3

高卒採用は、未成年である高校生を守ることを目的とした様々な制限やルールが存在し独自の文化がありますが…

キャノン Canon EOS 9000D 標準&望遠ダブルレンズセット