当社の マックツールズ ベアリングセパレーター SXSM102PTR PB518B メンテナンス用品

高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

Eurorack Case 6U 60HP

高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

在庫限り】ベアリングセパレーター 50~70(mm) ( 19-624 ) のご紹介 by , 楽天市場】送料無料 油圧式 ベアリングセパレータープーラー , ASTRO PRODUCTS ベアリングセパレーター 50~70m/m のパーツレビュー , MAC TOOLS(マックツールズ) ハンディーベアリングパッカー | BP300 , 特殊工具|製品情報|マックメカニクスツールズ, 特殊工具|製品情報|マックメカニクスツールズ, 特殊工具|製品情報|マックメカニクスツールズ
シエン夕(FF車) 用車高調TEIN テインFLEX-Z NSP170G

高木さん専用20
Mac tools PB518B ベアリングセパレーターセットです。\r\rベアリングスプリッター2個(2インチと3インチ)、\r六角プッシュプーラー脚4セット、\rバータイプのプーラーヘッド\r5インチプーラークロスバー、\r6-1/4インチ強制ネジ付き\r\r(1)スモールベアリングスプリッター\r(1)ラージベアリングスプリッター\r(1) クロスブロック\r(1) 強化ネジ\r(2) プッシュプーラーレッグ - 60mm\r(2) プッシュプーラーレッグ - 80mm\r(2) プッシュプーラーレッグ - 90mm\r(2) プッシュプーラーレッグ - 110mm\r\r\rマックツールズ ナックルセーバー SXSM102PTR 手のひらに収まるレンチ\r\rMAC TOOLS メトリック エクストラショート コンビネーションレンチ  10本セットです。\r\rボックスエンドは12角、オープンエンドはナックルセーバー\r\r10mm、11mm、12mm、13mm、14mm、\r15mm、16mm、17mm、18mm、-19mm\r\r一般的なレンチと比較して接触面積が400%増加、不要なすっぽ抜けを防ぐナックルセーバーです。
カテゴリー:自動車・オートバイ>>>自動車アクセサリー>>>メンテナンス用品
商品の状態:新品、未使用
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:熊本県
発送までの日数:1~2日で発送

在庫限り】ベアリングセパレーター 50~70(mm) ( 19-624 ) のご紹介 by
オイルチェンジャー
楽天市場】送料無料 油圧式 ベアリングセパレータープーラー
しょうた様 専用 デビルビス Pro AIR2
ASTRO PRODUCTS ベアリングセパレーター 50~70m/m のパーツレビュー
デビルビス Pro AIR-2 (最終値下げ価格)
MAC TOOLS(マックツールズ) ハンディーベアリングパッカー | BP300
NATURE SHINE NS65&C50-ext ワックス2点セット
特殊工具|製品情報|マックメカニクスツールズ
【専用】 TONE ローラーキャビネット WS207B【新品未使用】
特殊工具|製品情報|マックメカニクスツールズ
紅葉セール レア☆スナップオン レースジャッキ 新品未使用
特殊工具|製品情報|マックメカニクスツールズ

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

当社の マックツールズ ベアリングセパレーター SXSM102PTR PB518B メンテナンス用品

・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
平安 光玉堂造 尾垂形小鉄瓶 胴在銘 茶道具
④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

当社の マックツールズ ベアリングセパレーター SXSM102PTR PB518B メンテナンス用品

①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

ジンジブでは全国3,500社以上の企業様のポケモンカード パラダイムトリガー シュリンク無し プロモ付き 10BOXをサポートしています。
シマノ デュラエース WH-R9100-C40-CL ホイール

JEEP JK ラングラー H19.3~ 2ドア 4ドア ショートタイプ バー付

「舞様専用」タニタ アルコールチェッカー(HC-310)

(あきほさん専用)FENDI オーロック スマホショルダー 黒色 新品未使用

Patagonia 90‘s ビンテージジャケット サイズM レトロフリース 【オススメ品】iPhone 12 pro ブルー 128 GB SIMフリー
(179) ナイキ ダンク SB NIKE DUNK Gino Iannucci スマホ立て Core i5-12600K RTX3060ti SSD 1TB ゲーミングPC

当社の マックツールズ ベアリングセパレーター SXSM102PTR PB518B メンテナンス用品

AD800BT obd2 トヨタ gts 自動車用コードリーダー メーター

大卒採用の競争が更に激化する今、新卒採用を行う企業にとって、採用のターゲットを大卒だけに絞っていては…

【新品未開封】METAL STRUCTURE 解体匠機 MSN-04 サザビー

バレンシアガ デニム ジャケット Gジャン

高校生の採用活動は7月の求人票公開から本格的に始まります。まだ先の事だと油断せずスタートダッシュに出…

ブルーハイビスカス☆6センチパッチンピン

【専用枠】ONEPIECEクリアファイル

高卒採用のルールといえば、「一人一社制」がその大きな特徴です。 「一人一社制」とは、企業が自社への応…

☆新品未使用タグ付き☆ゴールデングース ピュアスター ドゥーズィエムクラス

Alice様専用 アニヤハインドマーチ ANYA HINDMARCH 新品未使用

多くのルールの中で進める「高卒採用」 面接が終了した後の合否通知には何かルールや決まりは、あるのでし…

プレクサス368g 20本

VOLCOM スノーボード ウェア 上下セット

高卒採用は、未成年である高校生を守ることを目的とした様々な制限やルールが存在し独自の文化がありますが…

JULIUS SS2015 [ prism; ] 497PAM 30