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高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

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高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

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ルイヴィトン ダミエ アズール
⭐️LOUIS VUITTON ルイヴィトン 本物 正規品ありがとうございます^ ^母が高島屋で購入した物です^ ^⭐️サイズ本体H33センチ、W34センチ、マチ10.5センチ本体〜取手H20センチ手に持った場合、H53センチ程になります。多少の誤差がある場合もあります。内ポケット有3つに分かれてるので収納しやすいです^^⭐️素材···本革、ヌメ革⭐️柄・デザイン···プリント モノグラム(ロゴなど)⭐️バッグサイズ···A4サイズ収納可⭐️カラー···ブラウン⭐️仕様...内ポケット有、収納が3つに分かれています。⭐️製造番号 SD0072⭐️状態ポイント手持ち部分に多少の変色とひび割れありますが、普段使いに関して気にならない程度ですし、大切に扱って保管してましたので本体は綺麗な状態です。ボタン金具動作問題ありません^ ^大きな汚れなどはありません^^少しでも快適にお使い出来るように、簡単なコロナ対策やヒーリング浄化してます^^年中通して使用出来るアイテムで、自分へのご褒美にでもどうぞ^ ^参考定価138,600円(税込)#おしゃれ#トートバック#ハンドバック#ブランド#ご褒美#結婚式#ヴィトン#小さいバック#GUCCI#CHANEL#パーティーバック#高級#大人#レア物#1点限り#モノグラム#A4
カテゴリー:レディース>>>バッグ>>>トートバッグ
商品の状態:目立った傷や汚れなし
ブランド:ルイ ヴィトン
:ブラック系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:ゆうゆうメルカリ便
発送元の地域:愛知県
発送までの日数:1~2日で発送

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超美品エルベシャプリエ リュクスライン725GP - by , 2022-12-15
4/ 5stars
普段使いのバッグに入れるために購入。 今まではちょうどよいサイズがなく、小さいバッグインバッグとポーチを駆使していましたが、これは一ついれればバッグがスッキリ片付きます。ポーチが減り、バッグを変える時も楽チン。 明るいピンクが希望でしたが品切でダークピンクを購入。そんなに暗くないし、落ち着いているのでかえって長く使えて良いかもと思ってます。 斜めがけなど小さいバッグ用にSの購入も検討中。 縫製や自立するところ、ポケットなどの作りは大満足ですが、生地が少し安っぽく見えるかな…
ルイヴィトン ダミエ アズール - by , 2023-01-01
5/ 5stars
ポケットがたくさんあり、旅行に使い大活躍でした!
フェラガモ Ferragamo トートバッグ 革バッグ ブラック 黒 - by , 2022-12-01
4/ 5stars
とってもかわいい! ついこないだはSサイズ今回はMサイズ また購入したいです!
【美品】MAURO GOVERNA BORSA 471 2WAY ハンドバッグ - by , 2022-12-30
5/ 5stars
この価格でこの使い勝手。 めっちゃいいです。 ありがとうございました。
エルメス エールラインGM - by , 2022-11-17
4/ 5stars
かわいい柄で3色ともよかったです。仕事でつかうアルコール消毒のボトルもすっぽりはいります。 でも、もう少し全部のポケットに余裕があるといいです。キツキツで出し入れがしにくいのでマチが欲しかったです。あと、確認不足でしたがウエストに装着したかったのですがウエスト用のベルトは入ってなかったので残念です。
バオバオのレディースバッグ、ほとんど使用してません - by , 2022-12-28
5/ 5stars
収納たっぷりで、入れてみましたが、 綺麗に収まりました! カバンの中にインバックするだけで スッキリ、持ち運びも出来るし とても良い商品を買えました! これでカバンの中で探さなくても どこに何を入れているか すぐわかります!ありがとうございました!
専用です(´˘`๑)\" ルイヴィトン ダミエ トートバッグ - by , 2022-11-03
3/ 5stars
水色を購入、きれいな色で2枚の画像の中間の色が実物に近いです。今までバッグインバッグはバッグが重くなるのが嫌で買わずにいましたがこれは90gとあまり気になりません。見た目、点のような小さなシミ?と切れば済むような糸が2箇所出ているくらいでした。本体やメッシュでないポケット部分に薄い綿が入っているので携帯電話などを入れても安心感があります。仕切りやポケットの少ないトートバッグを使用しているので重宝しています。旅行にも持っていきましたがスーツケースの中で細かい物の仕分けに便利でした。殆どのカラーがファスナーや内側の布がグレーなのでバッグの中でも目立つ明るめの色だといいのにな〜と思いました。新しい色が増えていてまた違う色も欲しくなりました。
ヴィトン ヴァヴァン - by , 2022-12-26
5/ 5stars
使いやすく便利でいろいろな人にプレゼントして、好評を得ています。
美品エルベシャプリエ舟形GP725ノワール - by , 2022-10-20
4/ 5stars
期間限定ポイントで購入しました。 もっと早く買えばよかったと思うほどトートバックの中がスッキリ 見やすく取りやすく使い心地最高です。 色もたくさんでワクワクしますよ。
極 美品 プラダ 三角ロゴ 金具 オールレザー トートバッグ ハンドバッグ 黒. - by , 2022-12-24
5/ 5stars
今まではバックに色々な物を小さなポーチに入れてバラバラにならないようにしていたのですが、これでスッキリ入れられて良かったです。出来れば内ポケットもあれば、もっと使い勝手がいいのになぁと思いました。

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

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・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
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④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

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次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

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①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

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