【コンビニ受取対応商品】 ルィヴィトン。モノグラム。ショッピングバッグ。お値下げしました。 トートバッグ

高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

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高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

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GUCCI パイソンタッセル付き トートバッグ

ボナベンチュラ ミアトートバック PM(スモール)
宇都宮東武デパートで、購入しました。使用回数は、少ないのですが、素人保管ですので細かいことを気にされる方は、購入しないでください。持ち手に多少、シミが見られるところが、あります。お写真で確認ください。シリアルナンバーは、写真6枚目に載せてあります。荷物がたくさん入ります。
カテゴリー:レディース>>>バッグ>>>トートバッグ
商品の状態:目立った傷や汚れなし
ブランド:ルイ ヴィトン
:ブラック系/グレイ系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:未定
発送までの日数:1~2日で発送

2023年最新】ヴィトン ショッピングバッグの人気アイテム - メルカリ
モワナ カバ Quattro コーティングキャンバス トートバック
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メゾンマルジェラ トートバッグ 白 ライトグレー レザー
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ロエベ スマイル カゴバック 限定 レア
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GUCCI パイソンタッセル付き トートバッグ - by , 2023-01-03
5/ 5stars
【 購入した色 】 色物は色移りがあるとレビューを見ていたのと、 何にでも合せやすいと思い「生成り」を購入。 【 購入理由 】 手持ちのトートバックはポケットも口を閉じる マグネットもなし。中が丸見えなのを防ぐ為。 【 素材感 】 生地はしっかりとしていて張りもあり、 でも扱いやすい厚み。 【 使用感 】 バッグのサイズ(幅44cm、高さ30cm、マチ10.5cm) には少し深さがありすぎるようで細かいものを 探す時に外側に折り返して探しています。 でもそこまで不便は感じません。
ボナベンチュラ ミアトートバック PM(スモール) - by , 2022-12-15
5/ 5stars
荷物の多い私には、もう少し高さがあるとよかったかな。まだ上手く使いこなせていませんが、ポケットが多くてよいと思います。
モワナ カバ Quattro コーティングキャンバス トートバック - by , 2023-01-01
5/ 5stars
以前使用してたバッグのチャックが壊れたので買い替えました。 両側のチャック式の部分に領収書やマスクが収納出来るので便利です。
専用商品!極美品★ルイヴィトン ティヴォリGM・モノグラム★正規品 - by , 2022-12-01
2/ 5stars
既にバッグにバッグinしてます 中身を傷付けず使えて 重宝してます
メゾンマルジェラ トートバッグ 白 ライトグレー レザー - by , 2022-12-30
5/ 5stars
仕切りやポケットが沢山あり、ファスナーのついた仕切りもあるので、 大きなバッグの中身がバラバラにならないしごちゃごちゃにもならないので便利です。 この仕切りバッグごとバッグを変える時には移動しちゃいます。 助かりますよ。
ルイヴィトン ルコ トートバッグ - by , 2022-11-17
5/ 5stars
LOEWE(2018SS)のかごバッグ(M)のインナーバッグに買いました。 色は夏らしく朱オレンジを買ってみました。 口を結ばないときはいいサイズ感です。 口を結ぶと小さくなるので、かごバッグにたくさん物をいれるとなると、少し小さいかもしれません。 が、当方は十分かな、というところです。
期間限定でお値下げ中です! ジミーチュウ バッグ トートバッグ ビジュー A4 - by , 2022-12-28
5/ 5stars
なかなかちょうどいい大きさのバッグインバッグが無くて探していた所、こんなにも可愛いいバッグに出会いました。 手提げ部分も付いていて、ポケットもたくさん付いており、カバンの中がスッキリします(^^)
ロエベ スマイル カゴバック 限定 レア - by , 2022-11-03
5/ 5stars
汎用性の高い生成りとグレーを購入しました。手持ちのかごバッグやPVCバッグ、ネットバッグに合わせようと思います。使い易いので他のお色もリピ検討中☆
【二度使用】エルベシャプリエ 701gp パプリカ✖️パプリカ - by , 2022-12-26
5/ 5stars
新しく買ったバッグには仕切りやポケットが少なくて、今までのように使えそうもなかったので、バッグinバッグが必要となり購入。1つでは足らなそうだったので、2点セットのこの商品にしました。同じ色2点でもよかったのですが、ピンクとイエローにして、わかりやすくしました。外側にポケットがたくさんあるので、思った以上に小分けして収納できます。そのまま取り出せば、中身の整理も楽チン。送料無料で667円なら文句なし!
がるが様専用JIMMY CHOO PIMLICO クロコ調 グレー トートバッグ - by , 2022-10-20
5/ 5stars
色や形は問題なく、大きさも良かったけれど、二か所あるファスナーの片方が硬くて、何度も開け閉めしないと最後まで閉められません。外れに当たったようです。 難ありと記入があっても、やはりがっかりです。
【正規品】ルイヴィトン クーサンGM - by , 2022-12-24
5/ 5stars
硬いフェルト素材で凄くしっかりしています。 980円で販売しているショップさんもありましたが、欲しかったカラーが売り切れていたのと、お買い物マラソン中だったのでこちらで購入しました。 ライトグレーを購入しましたがいい色です。 耐久性はまだわからないので、使ってみて問題がなければ予備にもう1つか2つ購入しておこうかと思ってます。
VALENTINO ヴァレンティノ VLTN トートバッグ キャンバス レザー - by , 2022-10-06
5/ 5stars
この金額でこの使いやすさはお得だと思います。 ポケットが多いのとメッシュ部分があるため、こまごましたものを収納しても どこに何があるかが分かりやすいです。 スナップでマチ幅を調節できる点もあると便利なところだと思います。
Saint Laurent Paris サンローラン パリ バック - by , 2022-12-22
5/ 5stars
軽くてカラフルでたくさんあるから 飽きない~安いから嬉しい
Hermes エルメス ジャンク 難あり 大ダメージ - by , 2023-01-05
2/ 5stars
一つ買ってみて、使い勝手が良かったので、追加で買いました。
超美品☆ルイヴィトン タイシエンヌPM トート ハンドバッグ M95672 - by , 2022-12-29
5/ 5stars
グローバルワークの黒いリュックに合わせて使うのに大を購入しました。 リュックが黒なので同じ色だと見にくいだろうし、汚れが目立ちにくそうなのでピンクに決めました。 注文後すぐに届き使用してみましたがリュックの中が整理されていい感じです。 このバッグが自立で倒立してくれるのでリュックも倒れないようになりました。 購入して良かったです。
限定 ルイヴィトン トートバッグ ダミエ アズール ネヴァーフルPM - by , 2023-01-03
5/ 5stars
到着までの連絡は、丁寧でした。 商品は、思ってたより大きかったですが、 たくさんポケットがあり バックインバックには最適です。 持ち手が、もう少し しっかりと太いとセカンドバック風に持てて 便利だと思いました。

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

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・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
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④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

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①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

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