【本物保証】 HONDA ステップワゴン 国内自動車本体

高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

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高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

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カラー...ホワイトボディタイプ...ミニバン燃料タイプ...レギュラー車走行距離...15万km 〜車検切れてます。今のところ普通に走行します。車検を通して乗ろうかとも思いましたが所有台数が数台あり、邪魔になってるため手放します。車検取るつもりでしたので、今年の税金も支払っております。車検するに当たり交換部品など出てくると思いますので格安で販売します。走行距離18万キロです。写真に映っているナビは取り外しておりありません。タイヤは1年半ぐらい前にホイールとタイヤを新品購入しておりますのでかなり綺麗でタイヤ溝もバリバリあります。年式が古いため3nでお願いします。
カテゴリー:自動車・オートバイ>>>自動車本体>>>国内自動車本体
商品の状態:傷や汚れあり
配送料の負担:着払い(購入者負担)
配送の方法:未定
発送元の地域:熊本県
発送までの日数:4~7日で発送

ホンダ・ステップワゴン」に低価格の特別仕様車 【ニュース】 - webCG
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ジムニー AJ11 幌 150万から130万に値下げ‼︎ - by , 2023-01-03
4/ 5stars
色味はピンクではないですが 高級感があり とても気に入っています! こーゆー色を探していたのもあり 他ではなかなか無かった為助かりました、ありがとうございました!
プジョー 207 GTI - by , 2022-12-15
5/ 5stars
うちの2頭問トイプードル用に購入し、使いやすく、良かったので、今回は、プレゼント用に購入しました。首に通して金具で絞めるだけなので簡単です。且つ、抜けたりすることもないので、安心してつかえます。軽いので、首の負担も少ないと思います。 おしゃれな透明の箱に入ってます。 ※310790−2017626−0936436269
22年式モコ(mrワゴン) 5万キロ 全ての機能好調 2年車検付き MG22S - by , 2023-01-01
4/ 5stars
この前首輪買ったのですが可愛かったので、リードもおいで買っちゃいました!牛革でしっかりしていてかわいいです!こちらも首輪に合わせてローズトープにしました!半額以下になっていてお得すぎました^ ^
☆値下げ! DA64 エブリイ PC フロントパワーウインド キーレス 車検有☆ - by , 2022-12-01
5/ 5stars
小型犬の仔犬用に購入。ブリーダーさんに薦められて、どうせなら成犬になっても使えるようにと、レギュラーサイズで注文。 思ったより、重くて仔犬には向きませんでした。 成犬になったら 使えるかなー。 色はスカイブルーで、蛍光がかってきれいでした。
トヨタハリアー - by , 2022-12-30
3/ 5stars
配送が早く、商品も期待以上でした! レッドを購入したのですが、落ち着きのある色味で上品に見えます。今回はリードのみを購入したので首輪も購入しようと思います!
ジムニー ja11 平成6年式 車検23年5月 - by , 2022-11-17
5/ 5stars
これが無いと散歩に行けないくらい我が家の必需品です。 手元のコントロールも楽です。 ただ、紐が細いので、犬が嬉しくて暴走した際に私の足に巻き付いてとても痛かったです。気を付けながら使用しています。
XX2907 売約済 H19 ザッツ 45,000k 2WD 3AT 検R6.2 - by , 2022-12-28
4/ 5stars
可愛いリードですが、あまがみの時期という事もあり、噛みちぎられそうなので、今はまだ使っていません。
✨旧車◉◉✨トヨタコロナディーゼル‼️✨Diesel engine✨希少✨5F - by , 2022-11-03
5/ 5stars
届いて早速、作りました。 ステンレス、溶接、との事だったので大丈夫だろう、と発注しましたが…… 参考目安に対価重量などの情報を各商品に記載して戴けると不安無く購入できると思います。 四輪駆動でいくらか大きさのある犬ですと、市販の犬具でもうかうかしてると一発で壊れることが有るので、こうした金具は慎重に選びたいです。

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

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・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
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④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

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①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

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