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高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

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高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

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リアルなトカゲさんチャーム

るか様専用ページ
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商品の状態:新品、未使用
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:大阪府
発送までの日数:4~7日で発送

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リアルなトカゲさんチャーム - by , 2023-01-03
5/ 5stars
発送も早く、お買い得だしいつもこちらで購入させて頂いています。ただ一つ希望があるのが時間帯指定を注文時にさせて頂けると助かりますね。ゆうパックさんは受け取り側の時間帯指定をさせてくれないので、毎回来てから不在が入っての受け取りになるので…。 それか最後お願いに書けば良かったのか…
るか様専用ページ - by , 2022-12-15
5/ 5stars
最近、コケが出やすくなったと思っていたら殺菌灯が点いていませんでした。>_< やはり効果があるのですねー。
【天然】ラリマー ルース 13.2g - by , 2023-01-01
5/ 5stars
蓋を閉めても、電池が浮き上がり作動しない。指で強く抑えると作動する。クレームを伝えるとメーカーから電話が有り、返品。電話の対応は良かった。しかし、送られて来た代替品は作動したが、返却品に対してのコメントも今回の不具合クレームに対してのコメントも何も無し。ただ、商品のみが送られてきた。 普通手紙ぐらい添えるやろ。
手描きイラスト - by , 2022-12-01
2/ 5stars
睡蓮鉢用に買いました。小さいのがとてもいいです。葉っぱの間にも浮かべられて便利です。
彫金、シルバーアクセサリー、ジュエリー制作 - by , 2022-12-30
5/ 5stars
訳ありあってボタン電池が駄目でした。新しい電池にしたらつきました!
no.23294 ラスカス オフホワイト 新品 大地農園 - by , 2022-11-17
5/ 5stars
各水槽に温度計があれば便利なので、購入しました。ホームセンターとかでも売っていますが、今回はカサブランカの球根を購入したくて、一緒に買いました。
ピンクパープル3、3CM4個セット - by , 2022-12-28
5/ 5stars
まだ使用していませんが、30年前に使用して良かったので購入しました。
グレーバイオレットダイヤモンド 0.031ct ルース ソーティング付 - by , 2022-11-03
5/ 5stars
PH上昇させるのに1度だけ使いました。便利ですね。海水、淡水両用は魅力ですね。只、もっと小さいサイズのもあるのかな?小さな水槽の場合、デリケイトだし、容器裏面の表示を大体の水量に比較するのに戸惑いました。うまくはいきましたけど。日本の水道水は軟水だしそうPHを上げる必要はあまりないのかもしれないけど。小さいサイズだとコストがかかるのかしら?長く使い切るまで、どのくらい置いてて大丈夫なんだろう?疑問?
ブルーカルセドニー ローゼンジ カービング 一連 - by , 2022-12-26
5/ 5stars
すごいよいものです。ありがとうございました。また購入したいと思います。ありがとうございました。
no.23280 ソリダゴ ソフトライラック 新品 フロールエバー - by , 2022-10-20
5/ 5stars
使いましたが、明らかな効果は認めませんでした。
(919) 水引 サンタクロース - by , 2022-12-24
5/ 5stars
水草を買うときはいつもこれも。 水2リットルにこれを一袋混ぜて、10分浸け置いたあときれいな水で洗うだけで安心。 最初は石灰水みたいな感じなのに、水草を入れてしばらくすると、水面に油膜のようなものが浮いてきて「これが汚れかー!!」と目に見えてわかるので、必需品です。 ただ、お値段が結構お高いので、「いくら以上水草買えばプレゼント!」とか「水草を買った人には100円!」とかだったらもっと使いやすいかな? 一種類のお安い水草しか買ってないのにこれ入れたい・・・ってなるとちょっと躊躇します(笑) 「せっかく安い水草買ったのに、これ入れるなら結局ホムセンより高い!!」みたいな。 あと、溶けちゃう水草もあるみたいなので、お高い水草とか、なんか溶けそう?って思う水草は、時間短めで漬けても大丈夫かと・・・(アマゾンチドメグサとか葉っぱ柔らかいから心配なので、6分くらいに短縮してますがスネールは出てないです) まとめ買いがお得なのはわかるんですが、まとめ買いするといざ使いたいときに「アレどこいったー!?」ってなりそうなのがイヤなので・・・(笑)
【高級】フラワー パープルルチル スーパーセブン ルース 41.6g - by , 2022-10-06
5/ 5stars
30.30.50のキューブハイ水槽でソフトコーラル、カクレのペア、シリキルリスズメダイ1匹、ギンガハゼとコシジロテッポウエビの共生ペアを飼育していて、コケに悩まされていましたが、これを使うようになってから格段にコケが減りました。 飼育水蒸発時の足し水も気兼ねなくできるようになり、本当に買ってよかったと思います。 ただ、水道の水圧はかなりないと結構時間がかかると思います。 うちは一戸建てで水圧も十分ですが、10リットル作るのに1時間以上はかかっています。

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

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・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
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④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

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①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

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