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高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

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高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

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2017年に韓国の免税店にて購入いたしました。カードなどあります。付属品は、箱、専用袋、リボン、カードです。よろしくお願いいたします。
カテゴリー:レディース>>>小物>>>長財布
商品の状態:目立った傷や汚れなし
ブランド:シャネル
:ブラック系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:静岡県
発送までの日数:1~2日で発送

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未使用 エルメス長財布 - by , 2023-01-03
5/ 5stars
持ち込みウェディングドレス用に購入。 とっても迅速な対応ですぐ届きました。 お手ごろな価格ですが、インナーなので十分でした。
グッチ 長財布 GUCCI - by , 2022-12-15
5/ 5stars
披露宴で使用しました。 広げると、すんごくふんわりして、 ウエストが細く見えます。 ただ、たたむのが何度やってもうまくいかず。 式場のドレス担当の人ですらうまくできず。 困り果てて、結構無理やりコンパクトにしました。
⭐️超美品⭐️セリーヌ 10B553BFU ラージ ジップド ウォレット - by , 2023-01-01
5/ 5stars
すっごいボリュームです。でも調節が簡単にできるのでプリンセスからAラインまで対応できるとおもいます。パニエがなくてもいいデザインだったのですがやっぱりドレスの中のチュールが歩きにくくて。 ドレスは買ったのでパニエだけレンタルだと1万円…そしてこれを見つけ安いけどネットだし不安だったけどダメ元で購入!!結果これにして良かったです。ワイヤーもかなりしっかりしています。たたみ方だけが難しいので☆−1です。でも形や作りは本当にオススメです。
Louis Vuitton ジッピーウォレット - by , 2022-12-01
5/ 5stars
とてもきれいにボリューム感がでました! やはり、どれだけ見ても片づけがむずかしい…(-_-;)
Berluti ラウンドファスナー長財布 イタウバ ネイビー ブラウン Bランク - by , 2022-12-30
5/ 5stars
他サイト様よりお値段が安かったので、購入させていただきました。 コンパクトにたためるのにしっかり広がってくれて、とてもいいです。 大きさを調整できるのもいいですね。 なかなか慣れるまでスムーズにたためないこと、若干の妙なニオイがあることから、星は4つにさせていただきましたが、機能、コスパなどは満足です。ありがとうございました。
CHANEL シャネル ボーイシャネル 長財布 - by , 2022-11-17
5/ 5stars
商品は良かったですが たたみ方が分からず とまどっています
LOUIS VUITTON 二つ折り長財布 ポルトフォイユ ブラザ タペストリー - by , 2022-12-28
5/ 5stars
とても綺麗に広がって、ボリュームもあります! 安いし大満足です!
【海外限定品 レア】シャネル 長財布 ラウンドファスナー シェブロン Vステッチ - by , 2022-11-03
5/ 5stars
ワイヤーが入っていたので、ピアノの椅子に座った時、 座りにくい、邪魔になるかと思いましたが、 全く気になりませんでした。 購入して良かったです。
CHANEL シャネル ボーイシャネル 長財布 ネイビー - by , 2022-12-26
5/ 5stars
身長158で、ヒール7センチです。パニエがドレスの下からでてしまわないか不安でしたが、丈も広がりもちょうどいいかんじになりました。 たたみ方も、画像を見たらなんとかたためました。 ワイヤーの調節次第でAラインにも、プリンセスラインにもできるかんじです。 結婚式が楽しみです。
⭐️超美品⭐️ルイヴィトン M91449 ジッピー・ウォレット - by , 2022-10-20
2/ 5stars
値段も安いのにしっかりしてて、ボリュームもばっちりでした!!また、少し調節ができるところがよかったです。合わせたかったドレスにピッタリで大満足です。 ですが、たたみ方が紙を見てもよくわからず…困ってます。商品には満足ですが、もう少しわかりやすいたたみ方の説明が欲しいです。
⭐️超美品⭐️ルイヴィトン M61873 ジッピー・ウォレット - by , 2022-12-24
5/ 5stars
自分で幅を調節できるのでドレスに合わせて綺麗に着れました。 不器用なので一回広げると元には戻せませんでした・・・
HERMES 長財布 - by , 2022-10-06
5/ 5stars
姉の結婚式に購入しました。まだとどいてませんが楽しみです!!
✨2014限定✨極美品 ルイヴィトン ダミエ ジッピーウォレット トランク - by , 2022-12-22
5/ 5stars
舞台ドレスに使う用に購入しました。想像以上に質もよく、きちんと広がってくれるパニエが、とても安く、かつスピーディに手に入り、嬉しいです♪オススメです(*^^*)
最終値下げ中♪新品・未使用♪クリスチャンルブタン チェーンウォレット - by , 2023-01-05
5/ 5stars
まずお値段に魅かれ、代引き可で発送が早いことで購入を決めました。腰に切り替えのある、丈100cm弱の全円ドレスに使用予定です。適当にしか試着していませんが、十分広がりました。収納に関しては、確かに最初は上手く畳めませんでしたが、やっているうちに何とかできました。慣れてコツがつかめるまで少しかかるかもしれません。臭いは特に気になりませんでした。収納袋付きですので、保管に便利です。着用本番が楽しみです。
LOUIS VUITTON ラウンドファスナー長財布 ポルトフォイユ クレマンス - by , 2022-12-29
5/ 5stars
3日程度で届きました。思っていたよりボリュームがありました。値段が値段なのでそれなりの作りですが、ドレスの下に着るには十分だと思います。

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

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・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
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④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

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①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

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