最高 シャノン CHURCH'S チャーチ SHANON 黒 38 ローファー/革靴

高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

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高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

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【アイテム】CHURCH チャーチ\rシャノン SHANNON \r箱無し\r\r【カラー】黒 ブラック\r\r【サイズ】表記38 約25cm\r\r【素材】レザー【定価】148,500円・調整しやすく使いやすい外羽根仕様・傷、汚れ、雨に強いポリッシュドバインダーカーフ・滑りやすい路面でも安心なラバーソール(ゴム製のソール)・品のある光沢・絶妙な丸みのトゥカラー···ブラックヒール高さ···0〜3cm素材···本革柄・デザイン···無地
カテゴリー:レディース>>>靴>>>ローファー/革靴
商品の状態:目立った傷や汚れなし
商品のサイズ:25cm
ブランド:チャーチ
:ブラック系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:東京都
発送までの日数:2~3日で発送

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最高 シャノン CHURCH'S チャーチ SHANON 黒 38 ローファー/革靴 最高 シャノン CHURCH'S チャーチ SHANON 黒 38 ローファー/革靴
CELINEセリーヌ トリオンフチェーン マーガレット ローファー 38 - by , 2022-12-15
4/ 5stars
履き口が大きくてガバガバ感はありますが、レインブーツなので許容範囲です。早く雪道で試してみたいです。
エルメス コレット レザー ローファー 36 - by , 2023-01-01
5/ 5stars
Lサイズのブラウンを購入しました。 実は、足が太くて、何度もレインブーツが欲しくて色々なお店の物を試着しましたが断念してたんです。 入るには入っても、すごい脱ぎにくかったりして。。子供の幼稚園お迎え時の脱ぎ履きがあるので、脱ぎにくいのはNG。。。 写真は、ハイソックス+薄手のスキニーデニムを履いてます。ちなみに私、ふくらはぎで37センチあります。若干、ふくらはぎ付近にきつさを感じますが、許容範囲内。。 身長158センチ、足短めの私でひざ下ギリギリ。 横についてるベルト??部分があると履きやすいですね。 注文して、翌日には届きました。 追加:雨天時履いてみました!浸みてこないし、長めなので横からの雨も全然平気でした! ちょっと大きめなのもあったので、3センチヒールの中敷きを入れて履いてます♪ (画像は、中敷き入れる前です)
サイズ37.5■新品■チャーチCHURCH'Sウイングチップシューズ レディース - by , 2022-12-01
4/ 5stars
雨のは合皮のブーツを履いていましたが漏れて靴下が濡れてしまったので、レインブーツを購入しました。HUNTERやAIGLEも履いてみましたがシルエットはとてもいいのですが脱ぎにくかったり、筒周りが小さくブーツインが困難だったりしたので購入を迷っていたところこちらを見つけました。やはり着脱が簡単なのがいいと思います。こちらの商品は足首の所を持てば片手でスポンと抜けます。サイズですが普段は24cm〜24.5cmを履いています。24cmだと靴がピッタリで夕方にはキツくなるので、24.5cmの大き目を購入し中敷きで対応しています。(靴に少し遊びがある方が私はすきです。)なのでレインブーツはLサイズを選びました。普通の薄さの靴下では結構ゆとりがあります。その上から厚めの靴下を履くとピッタリです。中の生地がふわふわなので履きやすいです。ただ半日動き回っていると蒸れます。ブーツの高さですが158cm・48キロ・甲薄・幅広ですが膝の下辺りです。階段の昇降ですがももにあたると言えばあたりますが、長時間昇降する事もないので気になりません。車の運転は足首がちょっと硬いので慣れるまでちょっと運転しづらいです。ですが、しゃがんでも足首の固さは特に気になりません。重さもこの長さでゴムですからこんなものかなと思います。スキニージーンズをブーツインすると膝辺りでジーンズが少しもたつきます。歩行中どこかに擦ってしまったのか爪先部分に傷が付いてしまいました。傷が付きやすいのかもしれません。水溜りをずんずん進めるのはなんとも爽快です。もっと早く購入すれば良かったなと思います。今は冬ですが梅雨時期は今よりブーツの中が蒸れて不快なのかと少し不安ですがお値段も安いしですしいい買い物が出来たと思います。
HERMES エルメス ローファー  黒 - by , 2022-12-30
5/ 5stars
値段が値段なので期待していませんでしたが、思った以上によかったです。 ちょっと重いのが気になりましたが、このお値段には大満足です!
【新品未使用】メゾンマルジェラ Tabi タビ ダービーシューズ 靴 37.5 - by , 2022-11-17
3/ 5stars
ありきたりな黒でなく、ブラウンにして大正解! 細みのパンツなら、そのまま履けます。
エルメス モカシンパリ - by , 2022-12-28
5/ 5stars
台風や大雨に備えて買いました。試し履きしかしていませんが、やや幅狭めのようです。 厚い靴下を履く場合は大きめにした方がよいと思います。 一見ブーツ風で安っぽく感じられないので良いと思います。
CHROME HEARTS 美品 クロムハーツ スリッポン size:37 - by , 2022-11-03
4/ 5stars
デザインは、気に入ったのですが、履いたら最後、全然脱げなくなってしまった。30分間四苦八苦してようやく抜けました。ロングには、気をつけて下さい。
3.1 Phillip Limレースアップシューズ - by , 2022-12-26
5/ 5stars
娘用に買いました。 とても可愛いかったです。 ただ、脱ぐ時になかなか脱げなくて一苦労でした。
PARABOOT シャンボード CHAMBORD パラブーツ ランス ミカエル - by , 2022-10-20
4/ 5stars
前から欲しかったのですが、この価格で購入できて満足です。
未使用 エルメス モカシン パリ バイカラー オックスフォード ローファー - by , 2022-12-24
5/ 5stars
デザインや質感はとても良かったんだけど、ふくらはぎが全然無理〜。ブーツインしなくてもダメでした。Mだったので、まさか入らないとは思わなかったんですが。仕方ないので、小学5年生の娘にあげました。娘はさすがに入りましたけど、小学生の足でもそんなに余裕なかったな・・残念な買い物でした。
【新品未使用】メゾンマルジェラ Tabi タビ ダービーシューズ 靴 黒 38 - by , 2022-10-06
4/ 5stars
おしゃれなレインブーツを探していて、レビューを参考に黒カメリアを選びました。写真のイメージ通りで素敵です。幅もスッキリとしたデザインでラメが入っている分長靴っぽくならず、ヒールの高さもほどよくて、重さも気になりません。良いものが見つかって大満足です☆

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

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・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
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④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

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①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

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