当店の記念日 モンブラン ボールペン 作家シリーズ1999 マルセル・プルースト 筆記具

高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

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高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

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モンブラン 作家シリーズ レフ・トルストイ メカニカルペンシル

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ご覧頂きありがとうございます。こちらはモンブランのボールペンです。以下商品の説明となります。【材質】シルバー925【付属品】なし【状態】シルバー特有のくすみや汚れ、多少の小傷見られますが全体的に綺麗なコンディションです。インク切れています。ご不明点ありましたら、コメントお願いいたします。2点以上の購入でお安くできる場合がありますので、お気軽にご相談ください。
カテゴリー:その他>>>文房具/事務用品>>>筆記具
商品の状態:目立った傷や汚れなし
:グレイ系/ホワイト系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:東京都
発送までの日数:1~2日で発送

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モンブラン 作家シリーズ レフ・トルストイ メカニカルペンシル - by , 2023-01-03
5/ 5stars
日常使いなので12個セット、かつDM便で助かりました。
工房楔 グラッソ 花梨瘤杢 多機能ペン シャーペン ボールペン - by , 2022-12-15
2/ 5stars
い一番使いやすいタイプだと思いますので、文具の品揃えに是非お勧め。
工房楔 クローズドエンド ローズウッド瘤杢 - by , 2023-01-01
5/ 5stars
クレヨンブルーは、ほかの色に比べて濃い感じがしました。
工房楔 ペンシル楔 シアメースローズウッド 0.5mm - by , 2022-12-01
5/ 5stars
クレヨンピンクは、思っていたよりも、濃い色味でした。
確認用 メロン様専用 - by , 2022-12-30
5/ 5stars
元々は修正テープだったのですが、 のりを注文してみました。 良く貼れるのですが、つっかかったりして、うまく出てこなかったりしました。 すぐに終わってしまいました。 実用向きではないですね。
セーラー万年筆プロフェッショナルギア ブングボックス8周年記念 4Bギャザード - by , 2022-11-17
5/ 5stars
「急いでいます」とコメントしたところ、送られてきた宛先のところに「最短」と書いてあるのに気付き、感動しました!ありがとうございました。
工房楔 ローズウッド 瘤杢 こぶ杢 0.5mm シャープペン 新品未使用 - by , 2022-12-28
5/ 5stars
文房具は新しいものがどんどん出てくるので、迷いますが、ここ数年、修正テープは、トンボのモノ YX 4.2mmを使っています。家族みんなが1つづつ持っているので、詰め替え用を常備しています。詰め替え用と言っても、ほぼ全取替に近く、カバーだけ使い回すものですが、それでも毎回買い替えするよりは、エコかなと思っています。修正テープは便利なので、手放せません。
18kカルティエ ボールペンSTYLO BILLE MUST II - by , 2022-11-03
5/ 5stars
時々、テープがねじれたりよれたりしてしまうけど、クレヨンライムイエローは、下の文字をわかりやすくデコってくれて、とてもいいです。
即納 万年筆 キングプロフィット 中字 11-6001-420 セーラー 万年筆 - by , 2022-12-26
5/ 5stars
途中で切れたりします。少し濃くて見づらいとこもあります。
大橋堂 万年筆 玉虫塗 植原榮一作 - by , 2022-10-20
5/ 5stars
ペンの替え芯は普段売ってましたが変えの修正テープがどこにもなし。ペンと一緒に複数購入しました。仕事柄修正テープの蓋がこわれてしまったりするので変えは必須です。とても助かりました。ペンもこれからは定価のこちらで購入したいです。お礼の手紙?などオマケも嬉しかった。イラストとか感激。
FABER-CASTELLファーバーカステル - by , 2022-12-24
5/ 5stars
いつもテープの詰め替えのストックがなくなるので、10個単位とか15個セットがあるといいです。
セーラー万年筆 長刀研ぎ MFニブ ゴールドトリム - by , 2022-10-06
2/ 5stars
筆箱が小さいので、まとめて購入しました。 大きい方が使い勝手は良いですが、コンパクトなので、使ってます。
セーラー万年筆 長刀研ぎ MFニブ シルバートリム - by , 2022-12-22
5/ 5stars
途中で切れたりします。少し濃くて見づらいとこもあります。
ドクターグリップ - by , 2023-01-05
5/ 5stars
会社で使っていてよかったので、、自営業をやっている母用に購入しました。
PILOT Automatic 0.5mm シャーペン 廃盤 ハイメカホルダー - by , 2022-12-29
5/ 5stars
使いやすくてとてもいいです。田舎なんでなかなか売ってないのでネットで買えるのは大変ありがたい。
【廃盤品】三菱 Hi-uni 3051FF 製図用0.5 シャープペンシル - by , 2023-01-03
5/ 5stars
プラス製の修正テープを昔買っていて、替えを買おうと思ったら、なんと買ってたお店には売ってませんでした。で、札幌市内のどこの文具店探しても無くて(;_;)。で、楽天を検索してやっと見つけました。最初から、ここで買えば良かったって位有り難かったです。ちなみに送料の問題もあったので、思わずまとめて買いました。

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

当店の記念日 モンブラン ボールペン 作家シリーズ1999 マルセル・プルースト 筆記具

・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
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④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

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①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

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