最も完璧な 高粱酒 中国古酒 40年物 希少 その他

高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

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高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

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最近台湾で譲り受けたものです。古酒でも40年物というのはなかなか現地でも出回ってないらしく希少でとても価値のあるものらしいです。古ければ古いほど高価な物のようです。譲り受けた時のそのままの状態です。瓶やラベルには汚れがあります。価値がわかる方、写真の状態を見てご理解いただける方、よろしくお願いいたします。もちろん未開封です。しっかり梱包して配送いたします。
カテゴリー:その他>>>飲料/酒>>>その他
商品の状態:新品、未使用
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:東京都
発送までの日数:2~3日で発送

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インペリアルコレクション(サファイア)未開封 - by , 2023-01-03
4/ 5stars
これは激安です!!1匹は塩焼きにして、残りの 2匹は煮付けにして頂きましたが、素晴らしく 美味しいですねぇ(^_^) 口に入れた瞬間!旨いっ! って言ってましたもん♪ 身はさっぱりとした味 ながら、脂がすごく乗っているが、しつこくな い!、これは旬のきんめ以上ですねぇ 個人的には煮付けがとても美味しかったです♪ ご馳走様でしたっ!
アルマン・ド・ブリニャック 3本セット箱付き - by , 2022-12-15
5/ 5stars
やはり少し匂いが気になりましたが、話のネタに 食べてみるのも良いかと・・・今回は友人が沢山 来たときに出したので、盛り上がりました♪
完全未開封 状態良好‼︎ 北京同仁堂 虎骨薬酒 李時珍 中国古酒 希少 古酒 - by , 2023-01-01
4/ 5stars
いつ食べても本当においしいです
レディガガ シャンパン ポスターポストカード手提げ付き - by , 2022-12-01
5/ 5stars
まずい!値段が値段だけに古くてぱさぱさで最低。
SUNTORY サントリー 白州 18年 - by , 2022-12-30
4/ 5stars
このボリュームと鮮度でこの値段は安すぎ。普通の大人なら7人前ぐらいは十分あります。アンキモもしっかり入っていて◎ 末永く商売していただきたいのでもっと高く売っても良いと思います。
インペリアルエッグ/箱付き・中身有り/修正痕有り - by , 2022-11-17
5/ 5stars
夏が旬のイサギ、刺身があっさりしていて最高でした 濱屋きんとの付き合いも大分なります。魚をきれいに捌いていただき、料理も楽で美味しく食べさせて いただいております。 今後とも末永くお願いしたいです また、愛媛の郷土料理の紹介もよろしく
ドン ペリニヨン ロゼ ヴィンテージ 2008 レディーガガ 限定ギフトボックス - by , 2022-12-28
3/ 5stars
とても新鮮で美味しかったです。
ベルエポックの2本セット - by , 2022-11-03
5/ 5stars
この商品は、ショップの手違いでキャンセルになったものです(運送屋さんがよそへ運んだらしい)。 したがって購入経歴はありません。 その上、ポイントを全部使うことになっていたため、ポイントだけはゼロになってしまいました。 ポイントは復活してください。
ドンペリ ドンペリニヨン DOM PERIGNON P2 2002 - by , 2022-12-26
4/ 5stars
大きさは小ぶりですが高級魚がこの値段で 食べれるのはいいですね。 味もよく、パサパサ感がなく油が乗っていて とてもジューシーでした。
エンジェル ブルー - by , 2022-10-20
5/ 5stars
昨年も数度購入しました。今年もこの素晴らしい味にお目にかかれるシーズンになりました。
ペリニヨン バイ・ミハエル・リーデル [2006] - by , 2022-12-24
4/ 5stars
カルシウム満点です。 食べやすいです。
エンジェル シャンパン ドゥミセックロゼ 夏季限定 イエローグリーン2本セット - by , 2022-10-06
5/ 5stars
のどぐろは初めてです。関東では金目ですので今から食べるのが楽しみです。
フォーチュンハート/空瓶・蓋のみ - by , 2022-12-22
4/ 5stars
1.小さなグリルでも焼き易い。2.食べ残しが出ない。一匹で足りなければ、二匹焼けばよい。3.味は、形の大小とは関係ない。
エンジェルシャンパン ホワイト ブラック 2本セット【箱入り未開栓】 - by , 2023-01-05
5/ 5stars
物価高のせいか、特にマグロは、見た目も貧弱になった。(もしかしたらマグロでなくてかじき、カンパチ?)それでも全体としては、美味しくいただけました。老夫婦2人で食べるには、十分すぎました。おいしさを有り難う。
ドンペリニヨン ロゼ ヴィンテージ 2006 レディーガガ 限定ギフトボックス - by , 2022-12-29
4/ 5stars
西京漬はやはりおいしいですね。 次はほかの魚も注文します。

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

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・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
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④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

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①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

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