第一ネット S.H.MonsterArts デストロイア モンスターアーツ 特撮

高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

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高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。


ジェットマン DVD
テープ2度ばりしているのでメーカー検品の未開封品になります。宜しくお願いします。
カテゴリー:おもちゃ・ホビー・グッズ>>>フィギュア>>>特撮
商品の状態:新品、未使用
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:奈良県
発送までの日数:1~2日で発送
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ジェットマン DVD - by , 2022-12-15
5/ 5stars
今回もかなり出来が良いです。ルナマリアは1の方が顔が可愛いと思います。ミーアはポーズもミーアらしくて可愛いと思います。アスランもカッコいいです。
【外箱】装動シリーズ仮面ライダーエグゼイド 外箱各種 - by , 2023-01-01
5/ 5stars
よくよくかんがえるとねだんがたかかった。
ゴジラソフビ系 確認用 - by , 2022-12-01
5/ 5stars
原作からのファンですが、期待を裏切らずに出来がよさそうです。
ゴライオン レアもの - by , 2022-12-30
5/ 5stars
セットなので高いです しょうがないですね。 それでも買えただけいいですね。 今は本当に売り切ればかりで困ります。 メーカー直販のほうがいいですね。 ギャレンは絶対に買いたいですよね!!絶対買わなきゃ!! ジャックフォームは直販なので確実に購入できました。
(大幅値下げ!)仮面ライダー ワーコレ マスコレ 1番くじ 棚売り - by , 2022-11-17
5/ 5stars
シリーズは超新星ですが、フィギュアの大きさは大体同じプライズものの王下七武海のスーパーエフェクトシリーズと殆ど相違ないです。 しかしながら、こちらはプライズではないですが、アタックモーションシリーズよりは格段に大きく、迫力はあります。ウルージは塗りの甘さはあるものの、筋肉の質感や刺青の細部まで表現されており非常に好感が持てました。 今回、幸運にもバーソロミュー・くまのフィギュアも同時購入できましたので、シャボンディ諸島での再現をしてみましたが、結構絵になり自分でも笑えましたwww バックには箱と250mlの缶ジュースを置いてみましたのでスケール参考にしていただけましたら幸いです。 ただ、このシリーズ、人気キャラのモノでなくとも結構な値段がするものが多くなってきておりますので、コンプは覚悟しておかれた方がよいかと。。。 蛇足ですが、ウルージの方は残念ながら箱なしでした。。。
【限定・絶版品】仮面ライダー『2バージョンセット』 1/2 レプリカマスク - by , 2022-12-28
5/ 5stars
付属の銃やら意味の解らない付属品が付いてくる。 説明書が入っていないので使い方すら分からない。 これは、製造元のハスプロ社の怠慢だと思うのだが・・・ フィギュア自体は良い出来!
ウルトラマン生誕30周年記念 特別限定版 - by , 2022-11-03
5/ 5stars
兎に角このフィギュア、発売から余裕で10年以上経過していますw そういったわけで、特に瞳のつくりや塗りなどに年代を感じさせますが、数十円単位という価格なので、送料対策や洒落で購入というスタンスが一番かと。。。 ちなみに、スケールはかなり大きく、ヱヴァンゲリヲンのエクストラフィギュアシリーズ以上にありますから、置き場に困る方はここまで安くとも購入しない方がいいかも。 ただ、美少女フィギュアの歴史を垣間見る目的のためと考えれば、なかなか面白い考察ができるやもしれません。
仮面ライダービルド&エグゼイド - by , 2022-12-26
5/ 5stars
エヴァンゲリヲンPORTRAITS(6)のフィギュア5体です。 元々「食玩」ですが、フィギュア好きは、中に入っているたった 1個の小さなチューインガムなんて目もくれずフィギュアだけが 欲しい訳で、スーパー等でリアルタイムに販売されている時など に買っても1箱1体が何百円かするし、販売期間が終了した後に 出回っているものを購入しようとすると少しお高くなっているし、 なかなか何体かまとめて手に入れるのも難しいにもかかわらず、 こちらの「正直屋さん」様でセットで購入出来ることを見つけた 際にはちょっとばかり小躍りしました。 個々の箱は、中のフィギュアの種類を確認する為に一旦はお店の 方で開封されています。しかしまとめてセットで届き満足です。 バラバラに買う手間が省けました。しかも、お値段お安かったし。 梱包を開いて思わず「フィギュアちゃん、いら〜っしゃい」なんて 言ってしまいました。
フィギュア 巨大ゴジラ ソフビ - by , 2022-10-20
5/ 5stars
良い大きさで重宝します。 ユウちゃんのも出してほしいです。
《確認用》追加写真 - by , 2022-12-24
2/ 5stars
できは相変わらず良いです。顔はちょっと変?!(他のもですが…)黄金聖闘士は全員揃えたいのでとりあえず全部購入予定です。
キョウリュウジャー レア獣電池 - by , 2022-10-06
5/ 5stars
224182-20130908-0457573228 ウィザード最強スタイル商品は最高です!! 今はなかなか購入が大変なので2個購入できたのは良かったです。
仮面ライダーオフィシャルパーフェクトブック EX2真・仮面ライダー序章 - by , 2022-12-22
5/ 5stars
シロッコが最後に搭乗したモビルスーツ。 これで「ジ・オ、動け! ジ・オ、なぜ動かん!!」の、あの名シーンが再現できます。 プラモ自体は1/144スケールにしてはでかいです。ボリューム感が違います。隠し腕のギミックも再現されてます。
牙狼 ガロ GARO &SARUBA 身滅獣身牙狼 - by , 2023-01-05
5/ 5stars
猫目小僧ポーチをボロボロになるまで使い込み、買い替えたいところでした。 安く買えて良かったです。
ウルトラマンVS5 05拡張セット - by , 2022-12-29
5/ 5stars
想像以上に、出来の良いフィギュアだと思います。満足しております。
はみさん専用 S.H.figuartsウルトラ兄弟6体+怪獣2体+ダンとおまけ - by , 2023-01-03
5/ 5stars
中々、こういった商品は手に入りづらく、購入できて満足しています。
ファイターEX - by , 2022-12-15
5/ 5stars
パンダーZファンの方は、喜ぶのではないかと思う品でした。 ちょっとだけ可動するのでポーズがきめられる!? なんといっても、金属の光沢がいいですよ

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

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・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
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④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

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①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

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