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高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

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高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

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最新ローグST MAX FASTアイアンの6番〜Pまでの5本セットです!シャフトはspeeder nxのカーボンシャフトなので、定価は¥118,800!ドライバー同様のA.Iフェースカップ搭載で直進性に優れています。めっちゃかっ飛び系です!2番手先まで届きます!6番で200ヤードは届きます。ソールに細かな傷はありますが、使用に問題はありません!ヘッド構造: ボディ:ステンレス|フェース:カーペンター450ヘッド素材: ステンレスロフト角: 6I:24°|7I:27°|8I:31°|9I:36°|PW:41°ライ角: 6I:61°|7I:61.5°|8I:62°|9I:62.5°|PW:63°シャフト: Speeder NX 40 for Callawayフレックス: Rトルク: 4.4バランス: 6I~9I、PW:C9調子: 中長さ: 6I:37.625インチ|7I:37インチ|8I:36.5インチ|9I:36インチ|PW:35.75インチシャフト重量: 45gセット本数: 5本セットセット内容: 6I~9I、PWクラブ重量: 7I:343g【ストレートに振り抜く、軽さで飛ばすMAX FAST】ROGUE STアイアンシリーズにおける進化も、多方面にわたっています。AI設計のFLASHフェースSS22では、モデル別、ターゲット別にさらなる最適化がなされましたが、スピードの追求はこれで終わりません。フェースカップの素材にも着目し、より高強度のカーペンター450を採用。貪欲に、ボール初速の向上を図りました。また、定番となったテクノロジー、ウレタン・マイクロスフィアを増量。フェース裏側のかなりの高さまで覆うようになり、ソフトな打感を得られる範囲が拡大しました。もちろん、ユーティリティ同様にプレシジョン・タングステンウェイトも搭載され、寛容性やボールの上がりやすさがいっそう高まっています。「ROGUE ST MAX FASTアイアン」は、ストロングロフト化と軽量なヘッド重量が最大の特徴となっているモデル。振り抜きの良さから生まれるスイングの速さを、大きな飛距離へと変換し、「パワーが足りない」「いつものパー3が、いつもの番手で届かなくなった」などと感じているプレーヤーを強力にサポートします。
カテゴリー:スポーツ・レジャー>>>ゴルフ>>>クラブ
商品の状態:やや傷や汚れあり
ブランド:キャロウェイ
:グレイ系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:東京都
発送までの日数:1~2日で発送

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所ジョージプロデュース アイアン D Kerry 8本 - by , 2022-12-29
4/ 5stars
仕事の都合上どうしてもゴルフをやらなくてはいけない立場になり、嫌々ではなく思い切ってクラブを買うことにより、一生懸命練習もできるのではと思い購入しました。梱包も丁寧にしてありました。キャディーバッグも結構大きく使いやすそうで、スタイリッシュでかっこいいなと実物を見て思いました。初心者にはこれで充分かなと思います。私の不手際で連絡事項が不十分にもかかわらずショップのスタッフさんの対応ありがとうございました。信用のおけるいいショップだと感じました。
◆週末限定値下げ!◆ステルス◆ツアープロト◆未発売品 ◆8.0度◆ ヘッドのみ◆ - by , 2023-01-03
5/ 5stars
これだけのセットがこの値段で買えてとても満足しています。 初心者ですがはやく練習で使いたいです!
【希少 名器】PING ピン G400 MAX ドライバー\r 9.0度 - by , 2022-12-15
4/ 5stars
頼んだ次の日に商品の変更依頼をしたが、心良く対応して頂きました(^^)しかもその次の日には、商品が到着し、素早い対応と発送は、素晴らしいと思います(^_^)v早速練習します!
美品!最新のMIZUNO EURUS G6ゴルフセットR(ゴルフクラブのみ!) - by , 2023-01-01
5/ 5stars
以前SQ Machspeedを使用していましたが、ゴルフ歴はそれなりにありますが、腕は全く良くないので、初心者向けの方がいいのでは?と思い、今回2セット目として買ってみました。 まだ、試打もしていないので、いいのか悪いのかわかりませんが、とりあえず、近々打ちっぱなしに行ってみます。
メンズアイアン⭐️ TOUR B JGR HF1 アイアン zelos8 - by , 2022-12-01
3/ 5stars
迷った挙句、ナイキのロゴに引かれて買いました。 初心者モデルで、打ちっぱなしとか行ったら同じの 持ってる人が結構いるんじゃないかと思っていまし たが、全然そんなこともなく・・・自分が気に入って いれば、それが一番!! みんな練習に夢中。。。。 でも、実物は写真よりもカッコいいのでお薦めです。
新品未使用ブリヂストンPROISME (プロイズム) アイアン 11本 - by , 2022-12-30
5/ 5stars
息子がゴルフを始めたいというのでこの商品を買いました。 練習場に行って自分も打ってみましたが、とても使いやすいクラブです。 この値段で買えたのはとてもよい買物だったと満足しています。
名器!希少!豪華9本セット!G25アイアン ! - by , 2022-11-17
4/ 5stars
迅速な対応ありがとうございました。 早速、使いました。 非常に使いやすかったです。
ピン 限定100本  50周年記念モデル アンサー パター - by , 2022-12-28
5/ 5stars
他人のレビューを見てこれだと決めました。 今週にデビューする息子と回るためにプレゼントしました。 楽しみです。
p770 dg tour issue ツアーイシュー ダイナミックゴールド - by , 2022-11-03
4/ 5stars
始めるには持ってこいの商品でした! Rだと少し物足りないかもしれないです
バルドスカイ ディアマナTB60S - by , 2022-12-26
5/ 5stars
ゴルフ初心者ですのでこれからの使用ですが、デザインもよくテンションが上がっています。 ありがとうございました。
ローグST LS トリプルダイアモンド ベンタスブラック5S - by , 2022-10-20
4/ 5stars
良い買い物ができました。かっこいいです。
メンズ右利き初心者用 キャロウェイ ゴルフクラブセット K-491 - by , 2022-12-24
5/ 5stars
50半ばにしてゴルフを始めようと購入しました。 体力的にも軽めの物を使ったほうがいいと知り合いから勧められ購入しました。 デザイン?見た目もカッコよくすごく気に入りました。 週末練習するのが楽しみです。
Mizuno JPX921ホットメタル - by , 2022-10-06
4/ 5stars
初心者には充分なセットです(^o^) とりあえず自分は腕をある程度上げるまではこのセットで頑張ります(≧∇≦) メイド イン チャイナっていうのがちょっと抵抗あるけどね(; ̄ェ ̄)
あおぞら様専用 - by , 2022-12-22
5/ 5stars
すぐに届きました! 早速練習場に行って練習してます。 色もよくテンション上がりました! クラブも打ちやすいです。

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

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・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
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④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

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次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

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①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

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