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高卒採用を行う企業は求人情報解禁の7月1日以降、一人でも多くの高校生、先生に求人内容を届ける活動が必要になります。

本記事では、求人解禁後の高卒採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてポイントをまとめました。

目次

(1)求人解禁後の高卒採用活動
(2)求人票発送・高校訪問のポイント
(3)職場見学のポイント
(4)まとめ

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高卒採用では、例年7月月初に求人の解禁が行われ、全国の高校にハローワークを通じて企業の求人情報が届きます。求人解禁後の高卒採用活動の大まかなスケジュールを以下にまとめました。

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★期間限定★95,000円からお値下げ中です。Chloe(クロエ)のボディバッグです。ボディバッグのカラーの中でも、生産量の少ないMotty Grey(モッティグレー)です。2020年9月に、一目惚れで購入したものの、あいにく私には少し容量が足りず、お散歩で20分ほど2回使用したきりで、お蔵入りしているため、綺麗なうちにお譲りできればと思います。使用した日は毎回丁寧に拭いて、専用のChloe布袋に入れて保管していました。専用の布袋に入れた上で梱包いたします。全体的に新品同様にとても綺麗ですが、掲載写真7枚目にありますように、よく見ると、内側に小さく何箇所かボコっとなってしまっておりますので、その点をご了承いただける方でお願いできればと思います。詳しい状態につきましては、お写真をご参照いただければと思います。定価 :117,700円サイズ:縦約11cm×横約18cm×幅約4cmショルダーは長さ調節可能です。※即購入はせず、先にコメントをいただけますと幸いです。(万が一コメントなしに即購入された場合は、お取引をキャンセルいたします。)高額商品であるため、失礼ですが、過去のお取引評価を拝見させていただければと思います。また、転売目的のご購入はお控えくださいませ。ご質問などございましたら、お気軽にお問合せくださいませ。よろしくお願いいたします。
カテゴリー:レディース>>>バッグ>>>ボディバッグ/ウェストバッグ
商品の状態:未使用に近い
ブランド:クロエ
:グレイ系/ブラウン系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:東京都
発送までの日数:1~2日で発送

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✨美品✨LOUISVUITTON ダミエ メルヴィール ボディバッグ PVC - by , 2022-12-29
4/ 5stars
パルスオキシメーターPulmoni KM-350用に購入。内装のクッション材が、程良く機器を保護しているので 安心して持ち運べます。ケースジッパーの動きは、大変スムーズで、開閉が楽です。
あこ様専用 - by , 2023-01-03
5/ 5stars
横長の大きいバッグに使うと、細々した物のスペースと広めのフリースペースと分かれて良い感じです。持ち手があれば、これだけ出して持ち歩けるのでなおいいです。 エコバッグ希望
未使用 ボッテガヴェネタ 黒 ショルダーバッグ - by , 2022-12-15
4/ 5stars
トートバッグを買ったついでに購入しました 自分では赤を選んだつもりはなかったのですが自分がフィーリングで選んでいたようで 勘違いで注文していました お店の問題は全くありません インナーバッグなので赤でよかったです というか赤でよいです 大切に使います
【新品未使用】BAOBAO正規品イッセイミヤケ超美品リング鞄ベージュ - by , 2023-01-01
5/ 5stars
折角青色を選択したのに届いたのは赤でした。。。
シャネル バナナバッグ ショルダーバッグ スポーツライン レア - by , 2022-12-01
4/ 5stars
スマホのケーブルやアダプター等をまとめておくために購入。外出時にもそのまま持って行ける大きさで便利そうです。
BALENCIAGA バッグ - by , 2022-12-30
5/ 5stars
とても使いやすいです。 小物やらお財布やらが、カバンの中ですぐごちゃごちゃしてしまい、 何度も整えるのが面倒でしたが、これを使うようになってからはとても楽です。 バッグを変えるときもあっという間だし、とても気に入ってます。
みんにょ様、極美品!ルイヴィトン⭐︎ポーチ付きベルト - by , 2022-11-17
4/ 5stars
ダークグレー、ほぼ黒。仕切りが多いとそれに合わせようとして荷物が増えるって言う人がいるが、私は元々あるものを収納するだけなので仕切りが多いほど助かる。ピルケース、サポーター、テーピングのケース等、仕事道具まとめてしまえるので、不要な時は出してそのまま戻せば忘れ物もしない( *˙ω˙*)و グッ!
アレキサンダーワン ウエストポーチ ボディバッグ ピンク 24時間発送 - by , 2022-12-28
5/ 5stars
バッグの中がスッキリ綺麗になって物が取り出しやすくなりました!
ボッテガヴェネタ ウエストバッグ イントレチャート ネイビー - by , 2022-11-03
3/ 5stars
グレーベージュのくったりバッグを買ったけど、物がごちゃごちゃになるのが気になって、レビューを見てこちらのイエローを購入。 物が見やすいように明るい色にしましたが、正解でした。 しっかりしているし、自立してくれるのが本当に助かります。下が安定したら、何を入れても安心だし、上はクタッとなっているので可愛さもそのまんまで嬉しいです。A4を入れてもちゃんと立っててくれるようになったので、使い勝手がいい!
廃盤!ルイヴィトン マルチカラー トゥルースワピティ デジカメケース ポーチ - by , 2022-12-26
5/ 5stars
小さすぎで使い物にならない。サイズ感が合わなかったでーす。
ヴィトン フロランティーヌ - by , 2022-10-20
4/ 5stars
袋を開けたとたん、すごい臭いがしました。 もしかして袋や梱包の臭いかと思い暫く放置しましたが臭いがスゴくて入れた他のものにも臭いうつりするので、使うのは諦めます。染料の臭いが、運んでいるうちに化学変化したのではないかということで、暫く陰干しするよう教えてもらいましたが、ポケット多さも関係あるのか十日干しても臭いは少しましとはいえ使えるものではありません。諦めて他のものを購入しました。 作りはしっかりしていて、色もキレイで残念でした。
すみ様専用新品!★GUCCIマーモント2wey ベルベットボディバッグ - by , 2022-12-24
5/ 5stars
使いやすい手ごろな大きさで気に入りました。
【9/26迄出品】新品 ジルサンダー ベルトバッグ ボディバッグ レザー 正規品 - by , 2022-10-06
4/ 5stars
配送も形を崩さないように丁寧で、サイズも、ピッタリでした!ケリー用も購入します。

   学校求人情報解禁 ※変更なし

  学校から企業への応募書類提出開始 (沖縄県は8月30日)

 企業による選考開始

高卒採用を行う企業は、10月5日の「応募開始」に向けて、一人でも多くの高校生や先生に求人情報を届ける必要があります。では、求人を届ける手法としてどのようなものがあるのでしょうか。

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・求人票の発送

・高校訪問

・合同企業説明会

・職場見学

求人解禁後、応募数を増やすための活動は大きく分けて上記の4点があげられます。昨年からは、コロナウイルスの影響もあり一部地域では「合同企業説明会の中止」など求人を生徒に知ってもらえる機会が減ることが予想されます。高校生や先生に求人情報をお届けすることができる「求人票発送」「高校訪問」「職場見学」については、例年以上に「質」と「量」にこだわって活動していくことが重要になります。弊社の観点にはなりますが、コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイントも併せてお伝えしますので、是非チェックしてみてください。

「求人票発送」と「高校訪問」におけるポイントは以下の4点です。

①「誰が」
②「いつ」
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④「どの学校に」

両活動は、7月1日の求人解禁と同時に活動が可能です。他企業との差別化を計るためにも「誰が」「いつ」「どれくらいの量」「どの学校に」を求人解禁の前に決めておくようにしましょう。また、その際に「達成可能な目標」か「行動は具体的に計画できているか」を意識することが大切です。自社のマンパワーと採用力を客観的に鑑みて、実現可能なスケジューリングを行いましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

高校の先生方も企業の採用意欲が減退してしまうのではないかと不安を抱いています。また、今年は例年以上に高卒で就職を選択する高校生が増える可能性もあります。自社がどれだけ積極的に採用活動をしているかを示す為にも、高校への求人票発送はこれまで以上に力を入れた方が良いでしょう。

求人票発送は例年より数・質共に増やす!

例)質を上げる方法として、パンフレットの制作にこだわって求人票と一緒に送る等

次に「職場見学」のポイントを押さえます。昨年度、弊社が主催している高卒1年目向け定着支援研修「ルーキーズクラブ」のアンケート結果によると高校生は1人あたり平均2社の職場見学に行くことが分かりました。(アンケート対象:19年卒高卒1年目社員69名)つまり、職場見学からの平均応募率は約50%ということになります。そんな職場見学において、職場見学に来てくれた高校生からの応募率を高めるポイントを以下に3点纏めました。

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①社内が一丸となり、高校生を明るく迎えること

②誰が、どのように説明を行うか社内で事前に決めておくこと

③社員の表情や発言、社内の整理整頓など、細部まで気を抜かないこと

総じて「雰囲気の良い職場づくり」を心掛けることが大切です。同調査で、「どんな会社だと応募したくなくなるか」を聞いたアンケートによると以下のような結果になりました。

企業の魅力を伝えることはもちろん大切なことですのが、高校生が職場見学の際に最も気にしている点は「企業の雰囲気」「社員の態度」のようです。一人一人の態度や発言、社内の環境が高校生の応募に影響を及ぼします。社員一丸となり、細部まで気を抜かないことを心掛けましょう。

 

コロナウイルスの影響がある今年度の高卒採用だからこそ気を付けるポイント

例年7月、8月をメインに実施されていた職場見学会ですが、コロナの影響がどうなっているかによって高校側・企業側の動き方も変わってくるでしょう。対面で実施する場合、どのようにコロナウイルス対策を行うのかを、今の時点から考え、準備をしておくことをおすすめします。更に、オンラインで職場見学会を実施できる仕組みを準備しておくと、他社との差別化を図っていけるでしょう。

職場見学のコロナウイルス対策を行う!

例)職場見学のオンライン化、職場見学時の衛生管理の徹底

<外部リンク:株式会社ジンジブ>2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方<参加無料>ジョブドラフトセミナー

以上が、求人解禁後の高卒採用における採用活動として非常に有効な手法である『求人票の発送』『高校訪問』『職場見学』についてのポイントです。

採用活動を不安に思う企業も多いかと思いますが、それ以上に学校現場では「求人の数」や「生徒が望む企業に行かせてあげられるのか」など、不安に思われている先生が大多数いらっしゃいます。今回ご紹介した採用活動3点は基本の活動になりますが、1校でも多くの高校に求人情報を届けられるよう、改めて基本の徹底を行い有意義な採用活動を行えるようにしましょう。

皆様の採用活動が少しでも良いものになることを願っております。

 

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